Avaliação Psicológica para Empresas

Na contratação, vários aspectos precisam ser levados em consideração. Desde a análise do currículo, habilidades, competências e inclusive características comportamentais e de personalidade do candidato.

Os testes psicológicos são ferramentas de uso exclusivo do psicólogo e permitem uma avaliação mais assertiva do indivíduo.

Na contratação desse serviço será atendido a demanda do cliente através da aplicação de testes de atenção e personalidade nos candidatos, será emitido um laudo com os resultados para a empresa.